第一步，了解汇馨嘉月，通过公司微信公众号以及官网，或者通过电话18553223535，直接联系公司母婴顾问，都可以详尽了解汇馨月嫂的各项服务。可以获知公司月嫂不同档位的价格，以及评定标准。 第二步，了解月嫂 自主在月嫂档案里查询，或者母婴顾问推荐，大家可以了解哪些是有空档期的月嫂。同时也可以知道她的年龄、籍贯、经验、擅长等基本信息，服务价格更是透明可见。 第三步，筛选月嫂 在母婴顾问的安排下，就可以选定时间，和月嫂进行面对面沟通了。 第四步，月嫂试用期 面试签单后，月嫂每天都是试用期。倘若对月嫂的服务有什么意见，或者不能很好相处，可以随时跟您的汇馨月嫂生活管家协商退换。 第五步，月嫂使用期 月嫂需填写《母婴护理师工作手册》，由客户评估月嫂每日工作是否达标并签字确认。专家团队全程督导并提供多项会员服务。 第六步，月嫂下户 月嫂下户以后，建议大家给月嫂写一封点评信，密封后让月嫂带回。 如果对月嫂有什么意见或不满，可以在点评信中提出来。如果月嫂的服务令您满意，也可以给月嫂一个好评。 特别提示，好评和差评会影响月嫂的工资评级哦~~只有累计一定数量好评，没有任何差评的月嫂，才能拿到最高价位的工资呢。 您的点评信，对下一位用户挑选月嫂，也是很有帮助的。

月嫂有年龄限制吗？ 月嫂的话，国家政策并没有明确的年龄限制，但是24~50周岁为最好。 24岁一般为新妈妈，基础是有自己带孩子的经验，50岁这个年龄段基础是生活经验丰富。50岁以上，熟练的月嫂非常有优势，但是如果像在这个年龄段新入母婴护理行业，有些困难。 哪个年龄段月嫂更好？ 下面调查整理出的月嫂年龄数据分： 25-35岁的月嫂： 这个年龄段的月嫂，学习能力很强，能够较好接受专业的育婴手段，对坐月子的观念也非常科学，受老一辈错误观念影响小。 而且年轻月嫂，在工作积极性方面，拥有很大热情，能够以较高的职业标准来要求自己。 同时，年轻月嫂拥有不错的知识水平，跟家人相处时比较和谐，能给家庭带来欢乐。 35-45岁的月嫂： 这是月嫂的黄金年龄段，对于此年龄段的月嫂，很多雇主愿意选择她们。 一是因为她们有很多经验，在照顾产妇和新生儿方面驾轻就熟。 二是她们能够以大姐的身份，亲切可亲，对产妇的情绪恢复很有好处。 另外，她们习惯了月嫂行业，睡觉警惕性高，而且足以应对各类在坐月子期间遇到的问题。 45-55岁的月嫂： 这个年龄段月嫂无疑是月嫂界的元老，其经验之丰富不是25-45的月嫂能比的。 产褥期会遇到的各种情况，甚至包括产妇与家中老人的矛盾等，这个年龄段的月嫂都遇到过，有相应的解决经验。 另外，她们和雇主的婆婆、妈妈年龄相仿，能够好的沟通，所以深得雇主的欢迎。 做月嫂不受年龄限制，年龄也不是月嫂工资的标准。无论哪个年龄段的月嫂，如果母婴护理知识专业，工作态度端正，都是一名合格的月嫂。雇主可以根据自身的情况，根据自己的喜好挑选。

对很多准妈妈来说，请月嫂是怀孕期的一桩大事。那么，几个月的时候挑月嫂比较好呢？ 好孕妈妈建议，20周左右。 请月嫂不是一蹴而就的事情，需要了解月嫂的工作范围，比对各家的月嫂价格，学习面试月嫂的技巧。 当然，像好孕妈妈这样，筛选出优秀月嫂，再手把手教你面试月嫂诀窍，把大部分工作都完成，您可以省心不少。就算这样，好孕妈妈还是建议您早一点预定月嫂。 第一，金牌月嫂都比较抢手 以好孕妈妈最高价位的月嫂为例，她们多数档期都安排得比较满，早早被人预定。倘若您“下手”比较晚，合心意的月嫂或许就被别人抢走了哦。 第二，越早开始挑，能面试的月嫂越多 每个人都有不同的气场，合格的月嫂不代表就一定合眼缘。 有的月嫂照顾宝宝温柔体贴，平时比较沉默；有的月嫂做事干练，如果家人有不科学的育儿行为，说话比较直；有的月嫂能熟练运用科学的育儿手段，做出美味催乳的月子餐，但拙于口舌，不能很好地解释其中的科学原理。 毫无疑问，这些月嫂是合格的，优秀的，都能将月子期的产妇和新生儿照顾得很好。但如果气场不合，长期的相处中倘若起了摩擦，未免会影响到产妇坐月子的情绪。 所以，趁着时间还早，多多面试月嫂。好孕妈妈的月嫂都经过千挑万选，又有专业标准化培训，在服务质量方面完全不用操心。在面试月嫂的时候，多跟月嫂聊聊天，谈一谈事情，对月嫂的性格就可以了解得八九不离十了。如此一来，合心合意的月嫂不就有了吗？

如果条件允许的话，建议是3个月。 产褥期（即民间所说的“坐月子”）是指产后6~8周。产褥期对产妇来说非常重要，在这段时间里，产妇的乳房要泌乳，子宫要复原，身体的各个系统要逐渐恢复正常。体形、腹壁等，也在逐渐复原。如果产褥期没有恢复好，将会是影响一辈子的事。 发现了吗？是六到八周，而不是正好一个月。如果产妇身体虚弱，恢复时间又要延长，时间久一点，是万无一失的选择。 从另一方面讲，产妇在产后头一个月以休息为主，倘若突然投入到忙碌的照顾宝宝中去，难免力不从心。大家都知道，照顾这个年龄段的宝宝，不光是技术活，更是体力活。 当然，如果身体恢复状况较好，只请1个月，让育婴师来过渡，是比较实惠的做法。这要建立在宝宝和产妇都健康的状况下哦。

爱美之心，人皆有之。然而，与娇嫩的新生儿打交道时，美丽必须得给健康让路。 2010年6月，《家庭母婴护理服务规范》中就规定，要求护理员讲究个人卫生，上岗时禁戴首饰，禁用化妆品。 化妆品说白了就是化学品，对一般人尚且有害，面对娇嫩的新生儿和特殊期的产妇，更值得注意。 好孕妈妈统一规定，月嫂服务期间，是不可以化妆的。她们会使用统一配发的洗漱用品，以防止不合格的洗头水、沐浴露等日化用品给宝宝带来的气味刺激。同时，不允许个人使用化妆品。(天然成分的护肤品除外) 禁止月嫂化妆理由一：染发剂 目前，不管是什么颜色的染发剂，也不管是国产的还是进口的，都存在一定量的有害金属元素，只是含量多少不同而已。劣质染发剂含铅量非常高，对人体的危害也更加严重。加上气味刺鼻，对新生儿健康很不利。有福妈妈月嫂是禁止使用染发剂的。 禁止月嫂化妆理由二：指甲油 指甲油中含有大量的化学溶剂(通常占70%)，如甲苯、乙酸乙酯(俗称香焦水)及酒精、邻苯二甲酸酯、甲醛等，对健康产生诸多危害，其中邻苯二甲酸酯会妨碍正常的荷尔蒙平衡，会导致严重的生殖损害和其他健康问题；而苯和甲醛均是致癌物质。 禁止月嫂化妆理由三：冷烫精 冷烫精中常含一种含硫基的有机酸，属有毒化学物质，在常温下可溶于水中，并可经皮肤吸收。如果使用了冷烫精，在与新生儿接触时，将无可避免让其收到危害。 禁止月嫂化妆理由四：祛斑霜 很多祛斑霜都含有铅、汞等化学物以及某些激素。这条其实更针对产妇，产妇产后，脸上会产生色斑遗留，是正常的生理现象而非病理现象。这时祛斑不但效果不好，还由于会对宝宝造成危害。 好孕妈妈的月嫂是严禁化妆的，同时，我们也建议哺乳期产妇自身也要尽量不要化妆，保持自然的美。让妈妈与月嫂携手，为宝宝的健康发育保驾护航！